BERITABUANA.CO, JAKARTA – Tetap semangat setelah libur dan cuti bersama Hari Raya Idul Fitri 1445 H, BPJS Ketenagakerjaan (BPJamsostek) Jakarta Kebon Sirih melakukan kegiatan pembinaan administrasi dan Customer Relationship Management (CRM) pada perusahaan Exxon Mobil Lubricants Indonesia pada, Kamis (18/4/2924).
Kegiatan yang berlangsung di lokasi perusahaan Exxon Mobile ini dihadiri langsung oleh Indra Iswanto selaku Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Kebon Sirih beserta Hendi Kurniawan selaku Kepala Bidang Kepesertaan Korporasi & Institusi (KSI) dan Dona Budhi Endriawan selaku Account Relationship. Selain bertujuan untuk mengoptimalkan program SERTAKAN (Sejahterakan Peserta Sekitar Anda), dalam kesempatan ini juga dilakukan pembinaan administrasi kepada perusahaan.
“Dengan semakin banyak peserta yang turut serta dalam gerakan SERTAKAN, maka universal coverage jaminan sosial ketenagakerjaan dapat segera tercapai sehingga kesejahteraan bagi seluruh pekerja Indonesia dapat segera terwujud,” jelas Indra
CRM diadakan dalam rangka meningkatkan sinergi kepesertaan, yang merupakan fokus utama BPJS Ketenagakerjaan Cabang Jakarta Kebon Sirih guna memastikan perlindungan tenaga kerja yang lebih luas dan efektif.
Indra menjelaskan bahwa CRM merupakan salah satu strategi BPJS Ketenagakerjaan dalam memperkuat komitmen sinergitas dengan mitra perusahaan, salah satunya adalah dengan Exxon Mobile Lubricants Indonesia sebagai salah satu perusahaan binaan BPJS Ketenagakerjaan Kacab Jakarta Kebon Sirih.
“Kami mengimbau kepada perusahaan untuk aktif menggunakan aplikasi Jamsostek Mobile (JMO) sebagai media informasi BPJS Ketenagakerjaan, serta melakukan pembinaan data kepesertaan yang valid kepada karyawan, hal ini menjadi bagian penting dalam memastikan bahwa setiap karyawan memiliki akses dan pemahaman yang tepat terkait dengan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan,” papar Indra.
Dona selaku Account Representative (Pembina Perusahaan) Exxon Mobil turut memberikan keterangan bahwa kegiatan ini juga menjadi forum untuk membahas perkembangan terkini dalam bidang ketenagakerjaan, regulasi terbaru, dan kebijakan yang relevan. Dengan demikian, perusahaan binaan diharapkan dapat selalu mematuhi standar keamanan dan perlindungan tenaga kerja yang ditetapkan oleh BPJS Ketenagakerjaan.
“Tidak hanya itu, BPJS Ketenagakerjaan Cabang Jakarta Kebon Sirih juga berkomitmen untuk terus meningkatkan pelayanan dan ketersediaan informasi bagi peserta melalui berbagai platform, termasuk Jamsostek Mobile. Dengan adanya sinergi antara BPJS Ketenagakerjaan dan perusahaan, diharapkan mampu menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman, produktif, dan berdaya saing tinggi,” imbuh Dona.
Secara keseluruhan, CRM yang digelar oleh BPJS Ketenagakerjaan Cabang Jakarta Kebon Sirih tidak hanya menjadi wadah untuk memperluas cakupan kepesertaan, tetapi juga sebagai upaya untuk memperkuat hubungan antara BPJS Ketenagakerjaan dengan perusahaan mitra.
“Dengan semakin meningkatnya pemahaman dan kesadaran mengenai pentingnya perlindungan ketenagakerjaan, diharapkan dapat memberikan dampak positif bagi seluruh pihak, baik perusahaan maupun tenaga kerja yang menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan Cabang Jakarta Kebon Sirih,” tutup Indra. (Ful)
