BUMN Percaya Kaum Disabilitas Mampu Berkontribusi Setara

BERITABUANA.CO, JAKARTA–Direktur Utama (Dirut) PT Permodalan Nasional Madani (PNM) Arief Mulyadi menyatakan, para karyawan yang berkebutuhan khusus (disabilitas), selama ini tidak mengalami diskriminasi, selama kompetensi pekerjaan di bidangnya sesuai, dan kinerjanya baik.

Ia juga menyebutkan, meski ada perhatian dan perlakuan khusus yang diberikan perusahaan, namun dalam keseharian tidak diperlihatkan atau disampaikan/dijanjikan. Hal itu dilakukan untuk memberikan kepercayaan diri pada para penyandang disabilitas, bahwa mereka pun dapat berkontribusi yang sama dengan karyawan lainnya tanpa mendapatkan perlakuan khusus.

“Kecuali fasilitas kerja yang disesuaikan (misal kursi kerja yang sesuai),” tutur Arief di Jakarta, Senin (9/12/2019). Ia menambahkan, hingga saat ini para penyandang disabilitas yang mendaftar, dan berminat bergabung untuk bekerja di PNM masih sedikit karena jumlahnya masih jauh, kurang dari 1%, yakni kurang dari 20 orang, sebagaimana harapan Pemerintah.

Mereka semua, ujar Arief, berstatus karyawan dengan lama kerja, mulai dari tiga tahun sampai belasan tahun. “Dan hanya beberapa karyawan yang masih dalam masa percobaan (probation) selama tiga bulan, sebagai hasil rekrutmen baru,” ungkap Arief yang dihubungi dihubungi wartawan, kemarin.

Saat ini, selain PNM terus berupaya menawarkan posisi/lowongan kerja untuk para penyandang disabilitas, juga sudah ada karyawan PNM yang menyandang disabilitas dan berkinerja cukup baik. Bagi Arief, PNM memandang perlu untuk memberikan kesempatan kepada mereka sesuai kompetensi yang dimiliki, dan sesuai dengan UU No. 8 tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas.

Willy Hendrawan, seorang penyandang disabilitas yang selama satu bulan terakhir ini, menjalani tahapan on The Job Training (OJT) di PLN dan ditempatkan di Talent Development, bidang Recruitment and Onboarding Development, mengemukakan, dalam menjalankan tugasnya sehari-hari, koordinasi dan kerjasama dalam teamwork, berjalan lancar dan sangat baik.

“Saya dibimbing oleh rekan senior, manajer, dan VP dengan sangat baik. Demikian pula dalam hal komunikasi dilakukan seperti layaknya teman sehingga suasana kerja menjadi nyaman. Selain itu apa yang diajarkan dan diarahkan kepada saya, juga dapat diterima dengan baik oleh kedua belah pihak,” tutur Willy.

Sebagai BUMN, menurutnya, PLN memperlakukan para karyawan (pekerjanya) dengan baik di antara mereka. Perusahaan juga memperlakukan semua karyawan sama, baik yang berkebutuhan khusus maupun tidak, sehingga suasana yang terbangun nyaman dan menumbuhkan semangat kerja. (Ful)

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here